Membangun Learning dan Innovation Culture dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara KLHK


Oleh : Ir. Agus Wiyanto, M.Sc


Selasa, 05 Maret 2024

Dalam visi pembangunan Republik Indonesia yang merupakan rencana dan harapan bangsa Indonesia, adalah Negara Republik Indonesia yang maju, mandiri, adil dan makmur atau “Indonesia Emas Tahun 2045”. Untuk mewujudkan visi pembangunan R.I. jangka panjang tersebut telah dilakukan berbagai pembangunan nasional. Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil maupun pegawai pemerintah lainnya berperan sebagai aparatur Negara atau peralatan Negara merupakan ujung tombak atau motor utama penggerak pembangunan nasional. Oleh karenanya aparatur Negara harus memiliki performance yang handal, yaitu antara lain memiliki sikap mental serta kemampuan/kompetensi yang memadai sesuai dengan tuntutan pembangunan secara nasional maupun global. Untuk mewujudkan Republik Indonesia yang mandiri, maju, adil dan makmur harus memiliki kepemerintahan yang berkelas dunia (World Class Government), yaitu kepemerintahan yang baik (good governance), pemerintah yang modern atau smart government. Dengan demikian perlu didukung ASN sebagai aparatur Negara yang “smart” (Smart ASN). Untuk mewujudkan hal tersebut, para aparatur Negara juga harus smart Aparatur Negara. Smart ASN memiliki karakteristik tertentu.


Lihat Artikel

Artikel Lainnya